Вакансия #1112291

Рабочие на производство в Москве и МО. Вахтовый метод

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа рабочие в москве

28 марта 2025 Москва
Дорогие друзья, меня зовут Александр!
Я бригадир на производстве, работаю в Москве, район Кунцево и приглашаю к себе в команду комплектовщиков грузчиков!

Могу гарантировать своевременную выплату заработной платы каждую неделю, удобный график и бонусы за приведенного друга.

Лично встречу, помогу с трудоустройством и адаптацией!

У нас очень дружный коллектив. Вам будет комфортно работать у нас!

Вахта: 30/45/60/90
- Зарплата до 100.000 за вахту 30 смен
- Зарплата до 150.000 за вахту 45 смен
- Зарплата до 200.000 за вахту 60 смен
- Зарплата до 300.000р за вахту 90 смен
- Оплата после вахты, каждый вторник аванс 4000р.
- Бесплатное питание и проживание.
- График работы: день с 8:00 до 20:00, ночь с 20:00 до 8:00
- Перерыв на обед и перекуры.
- Хорошо технически оснащенное помещение склада.
- Компенсация билета.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Доставать бутылки из коробок и составлять на производственную линию. С производственной линии составлять бутылки в коробку.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск новой работы и как побороть свои страхи

    Каждый молодой специалист, найдя устроившее его рабочее место, считает, что это навсегда и больше ему не придется переживать стресс поиска работы. К сожалению, проходят годы, меняет свое направление экономика, сокращаются рабочие места или урезается заработная плата,

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

Все статьи о работе