Вакансия #1069301

Грузчик/ разнорабочий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа грузчик в ростове-на-дону

28 июля 2023 Ростов-на-Дону
Предлагаем:
-постоянную работу/ подработку в г.Ростове-на-Дону и Ростовской области в статусе самозанятый гражданам РФ, в возврате 18+ грузчиком, разнорабочим
-возможно приступить к работе на следующий день
- гибкий график работы: дневные и ночные смены с обедом (есть возможность рассмотреть индивидуальные предпочтения)
-фиксированная оплата за отработанные смены, без задержек, регулярно.АКЦИЯ: приведи друга/ друзей и получи дополнительно от 1500 до 3000 рублей за каждого.
-АКЦИЯ: приведи друга/ друзей и получи дополнительно от 1500 до 3000 рублей за каждого.
-доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным транспортом
Обязанности:
Грузчик: разгрузка/погрузка/перемещение товара; готовность к физ.нагрузкам.
Разнорабочий: поддержка территории в порядке (покраска, уборка и т.п.).
От Вас мы ожидаем:
-ответственность
- пунктуальность
-желание работать и зарабатывать

Откликайтесь на вакансию в рабочее время с 09-00 до 18-00 по МСК, и мы с радостью более подробно расскажем о наших условиях. Если Вам сразу не ответили, не волнуйтесь, мы обязательно свяжемся с Вами в кратчайшие сроки.
С нетерпением ждём Вас в нашем дружном коллективе для долгосрочных отношений!

К указанному номеру телефона прикреплены: WhatsApp, Telegram
В Контакте: svk. com/cak11rus

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • 8 вещей, которые сотрудник не хочет видеть, как поощрение

    Многие компании, большие и маленькие, практикуют поощрение как мотивацию для большей результативности своих сотрудников на рабочем месте. Мотивация сотрудников может быть разная – денежная и не денежная, в виде финансовой мотивации или же похода в

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

  • Справочник сотрудника – что это такое и его виды

    Один из инструментов регулирования взаимоотношений между начальником и подчиненным – справочник сотрудника. Он позволяет новому работнику в компании быстрее адаптироваться в коллективе, а старожиле ко

Все статьи о работе