Вакансия #1069329

Комплектовщик на склад

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа комплектовщик в краснодаре

28 июля 2023 Краснодар
Условия
-Работа в Адыгейске
-Оплата труда производится ЕЖЕДНЕВНО на карту любого банка, удобного вам
-Возможна вахта для иногородних. Проживание в комфортабельных квартирах или уютном хостеле (для иногородних). Заселение и оформление в день приезда.
-График работы обговаривается с каждым индивидуально, подстраивается под вас
-8.00-20.00 дневная смена или 20:00-08:00 ночная смена, включая час перерыва;
-Бесплатный комплексный обед;
-Спец.одежда выдается бесплатно;
-Комфортабельный транспорт бесплатно доставляет с работы и на работу
-Бесплатное обучение для всех
-Опыт работы не трерубется
*все дополнительные условия обговариваются

Бонусная программа:
-Рост - карьерный и финансовый, зависит от вашего желания (потолка в заработной плане нет)
-Бонусы за перевыполнение плана
-Бонус "Приведи друга" и получи 3.000 рублей
-Бонусы за перевыполнение плана

Обязанности
-Комплектация заказов на складе со сканером.

-Упаковка товаров со сканером

-Сортировка товаров со сканером

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Выбираем между офлайн-рекрутингом и онлайн-рекрутингом

    За последнее десятилетие наблюдается активная тенденция перехода бизнес-сферы в сеть Интернет, он все прочее с каждым днем входит в нашу жизнь и ежеминутно увеличивает аудиторию пользователей. Взаимодействие людей в сети происходит намного чаще чем в реальном мире, поэтому отдельные сферы нашей стандартной жизни перешагнули в мировую интернет сеть, как

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе