Вакансия #1069551

Шлифовщик (г.Санкт-Петербург)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа шлифовщик в москве

22 января 2025 Москва
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу шлифовщика!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 800 руб./час, от 228 800 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Обработка особо сложных деталей, узлов и изделий из различных материалов на станках шлифовальной группы. Круглая, плоская, внутренняя шлифовка
• Умение работать с разными материалами ферропластиком, умение работать с различными нарезками
Должен знать:
• Конструктивные особенности и правила проверки на точность шлифовальных станков различных типов и универсальных, и специальных приспособлений
• Расчеты, связанные с наладкой станков, правила определения наивыгоднейшего режима шлифования в зависимости от материала, формы изделия и марки шлифовальных станков

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 5-6

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

  • Молодым специалистам больше всего рады в IT и банках

    Как выяснили некоторые исследовательские агентства молодому специалисту, который недавно выпустился из университета, легче всего устроиться на работу в IT компанию или банк. Но, как показывает практика, только половина работодателей удовлетворена подготовкой молодых сотрудников, да и не все компании принимают работник

Все статьи о работе