Вакансия #1069788

Маляр по металлу

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа маляр в санкт-петербурге

28 октября 2025 Санкт-Петербург
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу маляра по металлу!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 540 руб./час, от 154 440 руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Работа по нанесению покрытий на металл, согласно технологической карте
• Работа с краскопультами и окрасочными аппаратами, с эпоксидными красками и л/к фирмы Хемпель

Требования:
• Чтение чертежей
• Опыт шпатлевки
• Допуск к работе на высоте
• Опыт малярно-отделочных работ, замывка изделий
• Знание способов выполнения малярных работ с высококачественной отделкой
• Знание технических условий и требований на окрашивание и лакирование
• Знание способов окрашивания изделий из различных материалов, процесс подготовки изделий под отделку
• Знание порядка получения лакокрасочных материалов, применяемых растворителей, сухих порошков, требования к их качеству (вязкость, высыхание), способы проверки качества, порядок учета, хранения и использования

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Менеджер по туризму. Актуальные профессии

    Многие мечтают работать в сфере туризма, ведь это шикарная возможность увидеть практически весь мир и познакомиться с действительно интересными людьми. Ведь это не сравнить с работой в пыльном офисе и с огромным количеством ежедневных заданий от руководства. Постоянное общение с

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

  • Выбираем между офлайн-рекрутингом и онлайн-рекрутингом

    За последнее десятилетие наблюдается активная тенденция перехода бизнес-сферы в сеть Интернет, он все прочее с каждым днем входит в нашу жизнь и ежеминутно увеличивает аудиторию пользователей. Взаимодействие людей в сети происходит намного чаще чем в реальном мире, поэтому отдельные сферы нашей стандартной жизни перешагнули в мировую интернет сеть, как

Все статьи о работе