Вакансия #1069951

Электросварщик (УЗК,РГД,ЦД)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа электросварщик в санкт-петербурге

25 ноября 2025 Санкт-Петербург
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу сварщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 800 руб./час, от 228 800 руб./мес. Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Знание устройства электросварочных автоматов и полуавтоматов, особенности сварки и электродугового строгания на переменном и постоянном токе при сварке металла большой толщины, виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения, основы сварки металлов; механические свойства свариваемых металлов, принципы подбора режима сварки по приборам, навык сварочных работ под контроль неразрушаемым видам контроля (радиографический, РГД, УЗД, МПД), сварка с подогревом, сварка под ПН - 105-18 (продукция подконтрольная Росатомнадзора), восстановительная наплавка аустенитными сварочными материалами, сварка сплавов на основе никеля, сварка стали аустенитного класса.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Знание сварочных ГОСТ.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кладовщик. Актуальные профессии

    При поиске вакансий, соискатели работы на должность кладовщика представляют будущую работу тихой и не торопливой. На самом деле это далеко не так. При современном развитии торговли, объемы привозимых на склад

  • Оптимизируем рабочий процесс с помощью аутстаффинга и аутсорсинга персонала

    Каждая компания всегда ценит своих сотрудников в особенности, если последние обладают большим опытом, навыками, знаниями и умением. Тем не менее, бывают в жизни ситуации, при которых люди уходят, а сам процесс формирования штата сопряжен с о

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе