Вакансия #1069950

Электросварщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа электросварщик в санкт-петербурге

25 ноября 2025 Санкт-Петербург
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу сварщика!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 680 руб./час, от 194 480 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет

Обязанности:
• Знание устройства электросварочных автоматов и полуавтоматов, особенности сварки и электродугового строгания на переменном и постоянном токе при сварке металла большой толщины, виды дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения, основы сварки металлов
• Знание механических свойств свариваемых металлов, принципы подбора режима сварки по приборам, навык сварочных работ под контроль (УЗД, РГД)

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Знание сварочных ГОСТ

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Индивидуальный подход к резюме для разных профессий

    Правильно составленное резюме соискателю гарантирует как минимум внимание работодателя и готовность рассматривать его на вакантную должность в компании. В каждой профессии приоритетность навыков и умений разная именно поэтому в этой статье мы постарались вкратце описать на что необход

  • Основные типы сотрудников, которых срочно надо уволить

    В любой организации есть как эффективные сотрудники, которые делают 80% прибыли, так и люди не очень результативны, однако они являются вспомогательным звеном и них есть своя необходимость. В то же время на рабочих местах, как в начинающих фирмах, так и в больших компаниях, присутствуют личности, которые непросто не помогают компании развиват

Все статьи о работе