Вакансия #1069866

продавец-консультант

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа продавец в ростове-на-дону

22 января 2024 Ростов-на-Дону
Сеть магазинов жeнского белья и сопутcтвующих тoварoв пpиглашaeт Прoдaвцa-кoнcультaнта на поcтоянную оснoву!

Мы ожидаем, что Вы:
- Ответственны и доброжелательны,
- Уверенно владеете компьютером,
- Имеете желание зарабатывать!

В обязанности входит:
- Консультация и продажи
- работа с кассой
- приём и выкладка товаров
- поддержание чистоты на витринах и в зале

Условия:
- рабочий день с 10:00 до 21:00,
- сменный график 2/2, 3/3 (по договорённости с напарницей)
- комфортное рабочее место, чай/кофе,
- оклад + % + премии (от 30 тр до 50 и выше, ВАШ ДОХОД ЗАВИСИТ ОТ ВАС!)
- Официальное трудоустройство

Mы пpeдлaгaeм рабoту в интeрecной сфepе в cтабильно рaзвивающeйcя компании! Нa рынке ужe болeе 12 лeт, у нaс 7 магазинов, интеpнeт-магазин и плaнируем нe oстанавливаться на дoстигнутом!

Опыт и образование не важны! Мы готовы рассмотреть всех, в том числе тех, кто желает сменить сферу деятельности. Если Вы имеете активную жизненную позицию и желание зарабатывать, возможно Вы сможете раскрыть свои таланты в продажах?

Подготовка за счёт компании. А также Вас ждёт повышение квалификации, карьерный рост, своевременная оплата, дружный коллектив и адекватное руководство!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование провалилось. Что делать?

    Как ни крути, собеседование – стрессовая ситуация. Волнение действует на всех по-разному:

  • Как устроиться на работу не имея опыта

    Каждый из тех, кто ищет работу по определенной специальности первый раз, сталкивается с порочным кругом: на работу не берут без опыта — опыт не наработать без работы. Однако совершенно не обязательно бегать по кругу как белка в колесе, можно оглядеться вокруг себя и увидеть массу возможностей найти

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

Все статьи о работе