Вакансия #1069919

Помощник оценщика

Вакансия в архиве
в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в астане

11 марта 2024 Астана
Если Вы без опыта, но имеете диплом «оценщика, финансиста или экономиста», которую получили не более чем 3 года назад, и вы хотите набраться опыта в сфере оценки, оставляйте отклик :-).
Мы Вас научим
Сейчас у Вас есть огромная возможность устроится на должность по своей специализации без опыта и приобрести много полезных, профессиональных навыков, которые помогут Вам расти по карьере и самому как личность.
Первые 3-6 месяца во время обучения зп на руки. После плюс 10% от каждой оценки. Средняя зарплата в месяц от 250 000 тенге и выше. У оценщиков нет потолка по заработной плате
Подробнее можем обсудить по телефону.

Мы предлагаем:

- Полное обучение;

- Работа в стабильной и динамичной компании;

- Стандартный график работы – 5/2, (9:00-18:00);

- Комфортные условия труда, хорошо оборудованные рабочие места в современном бизнес-центре;

- Помощь и наставничество коллег в дружном коллективе;

- Конкурентная заработная плата.

- Широкие возможности для профессионального и личностного роста.

- Профессиональную среду, нацеленную на результат и максимальное развитие потенциала сотрудников.

- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Итак, что будет входить в Ваши обязанности:

- Выезд на объекты оценки, осмотр и фото фиксация, заполнения акта осмотра;

- Выполнение расчетов, определение стоимости;

- Оформление и передача отчета клиенту.
Что мы ожидаем от кандидата:

- Прохождение профильных семинаров, курсов по оценке, авто дело, строительно-монтажные работы архитектура будет огромным преимуществом;

- Опыт работы не требуется;

- Обязательное владение ПК и программами Word, Excel;
- Стремление и желание стать профессионалом.

Интересно? Оставляй отклик и мы с Вами свяжемся

Вакансия сейчас не активна, но вы можете попробовать предложить свою кандидатуру работодателю.

Откликнуться

Пригодится при поиске работы

  • Тайный покупатель, как эффективный бизнес инструмент

    Все чаще можно увидеть объявление «вакансия тайного покупателя» или «поиск тайного покупателя», кто же это такие и для чего нужны работодателям? Как самому стать тайным покупателем и зачем они нужны представителям сферы бизнеса и предпринимательства? Ответы на вопросы дает ведущий рекрутер компании 4Service Дмитрий, а сама компания практикует набор людей на вакансии тайный покупатель во многих странах. Сам Дмитрий отмечает, что в самом начале бизнес, который оказывает сервисные услуги, соприкасается с людьми, с высоким процентом конкуренции и за каждого посетителя и клиента приходится бороться чуть ли не на ножах. И в силу этого приходится прибегать к помощи тайных покупателей – именно сервис, его качество приноси

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

  • Понятие «текучести кадров» для чего она нужна и как правильно ее регулировать?

    Текучесть кадров – это изменение состава персонала сотрудников компании. Менеджеры по персоналу считают этот процесс нежелательным яв

Все статьи о работе