Вакансия #1069927

Обрубщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа обрубщик в санкт-петербурге

25 ноября 2025 Санкт-Петербург
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обрубщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата почасовая 600 р/час, от 171 600 руб./мес. Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Обрубка и вырубка специализированными пневматическими инструментами крупногабаритных, сложных деталей (отливок), имеющих большое количество ребер. Обрубка отливок и деталей изложниц крупных с гофрированной внутренней поверхностью массой более 10т и глуходонных. Обрубка отливок и деталей лопастей гидротурбин, лопаток паровых, газовых турбин, рабочих колес по проектам гидротурбинного оборудования.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 3-6.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Быстрый и качественный подбор операторов колл-центров

    Современная деятельность любой компании связана с телекоммуникациями. На телефонной линии сейчас решается большинство переговоров,

  • Менеджер по качеству. Актуальные профессии

    В наше время профессия менеджера довольно таки распространена, этот специалист занимается как управлением бизнес-процессами, так и отдельными продажами. Что касается менеджера по качеству, это руководитель  среднего либо высшего звена. Он отвечает за неизменно высокое качество

  • Лучшие инструменты для планирования своего рабочего дня

    Для того, чтобы день, неделя, месяц прошел максимально эффективно как руководитель, так и менеджеры среднего звена должны правильно планировать свое рабочее время. В том случае, если новый сотрудник не умеет или не хочет работать по определенному графику и четкому плану, ждать от него достижения

Все статьи о работе