Вакансия #1069967

Комплектовщик хлебобулочных изделий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа комплектовщик в москве

14 марта 2025 Москва
Крупнейший Хлебобулочный комбинат приглашает на работу Комплектовщиков/ сборщиков хлебобулочных изделий на Вахту с проживанием

Постоянная, стабильная работа на Производстве!
Еженедельные авансы - 3 000 руб
Без опыта - мы научим!

Вахта: 15/ 30/ 45 смен на выбор
График работы: 6/1, 7/0 по 12 часов (один час обеденный перерыв)
Ставка за смену: 3 000 руб (чистыми)
Зарплата: 135 000 руб (за Вахту 45 смен)

Условия работы:
-Оформление официальное по Договору или как самозанятый
-Авансы выплачиваются еженедельно - 3 000 руб
-Зарплата выплачивается сразу после отработки вахты

Мы предоставляем:
-Бесплатное проживание в общежитии. Есть кухня, микроволновка, стиральная машина, интернет
-Бесплатное питание - обеды
-Бесплатная форма

Требования:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты
банковской карты, оформленной на владельца

Обязанности:
-Комплектование, сборка готовой продукции (батоны, булки, багеты)
-Работа на конвеере в цеху

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться. Меня зовут Наталья

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Сотрудники для телефонного маркетинга

    Специалисты уверены, что телефонный маркетинг может быть столь же эффективен, как и личные продажи, но при этом позволяет значительно сократить временные затраты, транспортные и финансовые расходы. Если звонок от робота никого особо не впечатлит, то обычный телефонный разговор позволит наладить двустороннюю беседу. Продавец сможет полноценно донести информацию

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

Все статьи о работе