Вакансия #1070017

Упаковщик/ца на шоколадную фабрику

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа упаковщик в москве

17 августа 2025 Москва
На шоколадную фабрику открыт набор упаковщиц, операторов линии.

- Работа лёгкая, не требующая навыков: снимать готовую продукцию (шоколадные яйца, различные шоколадные фигурки) с конвейерной линии, складывать готовые шоколадные изделия в коробки, визуально осматривать шоколадное изделие на наличие браков.

Условия:

- Оплата за вахту от 90000 руб. (без каких-либо удержаний!)

- Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной Воскресенье. 2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.

- На производстве круглогодично комфортная температура +16 +18. Климат контроль.

- Еженедельные авансы 3000 рублей.

- Полный расчет 5-15 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!

- Вахта от 20 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!

- Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников. В комнате 4 человека, широкие, устойчивые кровати, ортопедические матрасы, кухня для приготовления пищи, бесплатная стирка, душ, проживают женщины.

- Питание самостоятельно. Можно брать с собой на производство, либо ходить на обед домой.

- Выдается спецодежда.

- От дома до объекта 1 минута пешком (дом находится на территории)

Требования:

- Требуется медицинская книжка. Можно со своей, при отсутствии - помогаем в оформлении (изготавливаем бесплатно, при полном расчете будет удержана ее стоимость 4000 руб.)

- ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Ступинский р-н.

Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!

Заселение в день обращения (по предварительной брони, т. к. мест может не быть!)

Количество мест ограничено!!!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Индивидуальный подход к резюме для разных профессий

    Правильно составленное резюме соискателю гарантирует как минимум внимание работодателя и готовность рассматривать его на вакантную должность в компании. В каждой профессии приоритетность навыков и умений разная именно поэтому в этой статье мы постарались вкратце описать на что необход

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

Все статьи о работе