Вакансия #1111854

Курьер в Burger King

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа курьер в москве

27 мая 2024 Москва
Работая в «Бургер Кинг» КУРЬЕРОМ, вы получаете:
- Еженедельные выплаты
- Безналичные чаевые
- Легкий способ оформить самозанятость. Все процессы по отчетности (чекам), оплате налогов на себя берет компания-партнер. Налоги при самозанятости оплачивает компания- сумма дохода указана чистыми.
- Бесплатное питание
- Удобная форма и термо-сумки для заказов
- Нет штрафов
- Компенсация транспорта не только авто-курьерам, но и вело, и мото
- Сменный график работы на выбор: 5/2, 6/1, 2/2 + ночное время до 3:00
- Возможность совмещать с другой работой или учебой
Требование:
- Возраст 18+
- Водительские права категории B (для авто), M, A и А1 (для мото)
- Свободное владение русским языком
- Можно без опыта работы
- Умение работать со смартфоном
- Умение пользоваться навигатором
- Мед.книжка (если нет, то работодатель сделает)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

  • Супервайзер. Актуальные профессии

    При достижении торговым представителем хороших результатов следующей ступенью на его профессиональном пути будет должность супервайзера. По сути это должность менеджера среднего звена, ответственного в основном за работу персонала. Соискатели работы

  • В поисках профессионального HR-a, какой он должен быть?

    В небольших компания функции HR-ра зачастую выполняют все по немного, обязанности распределены на нескольких сотрудников, а иногда и на руководителя организации. Хорошо ли это, правильно? На сколько важна роль HR-ра в компании мы уже писали, но как найти эйчара который будет делать свою работу

Все статьи о работе