Вакансия #507951

Региональный представитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа региональный в кемерово

15 мая 2026 Кемерово
Функции:

Активный поиск клиентов
Активные продажи
Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений
Создание и расширение клиентской базы
Еженедельные отчёты

Условия:

Заработная плата: 5%!!! от продаж + премия!!!
Место работы HOME OFFICE
Свободный график
При наличии своей клиентской базы предоставляются особые условия
Быстрый карьерный рост


Требования к Соискателю:

Опыт продаж
Знание рынка инструмента
Образование не ниже среднего технического
Навыки ведения переговоров (в том числе участие в тендерах)
Грамотная речь

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как найти "фиолетовую белку" или поиск уникального профессионала

    Казалось бы, рынок труда переполнен специалистами разных направлений, однако, чтобы найти профессионала своего дела, настоящего эксперта в своей области необходимо потрудиться. Для рекрутера порой это невыполнимая задача, которая требует профессионализма и от него самого. Как найти эту самую «фиолетовую белку», р

  • Цена сотрудника - налоги, которые обязан платить работодатель

    В нашей стране, как и в любых других странах с доходов физических лиц за определенный период времени должны платиться налоги государству. И совсем неважно, был ли доход разовый или многократный. При трудоустройстве каждый соискатель и работодатель&nbs

  • Когда коллеги разъехались в отпуск

    Как заставить себя не просто качественно выполнять дела, но еще и получать от этого удовольствие, советуют психологи Ищите озарение — Наполовину опустевший офис дает вам возможность по-новому проявить себя, — уверяет психотерапевт, генеральный директор «Авторского центра креативной психологии» Анна Федорова. — Не обязательно, что родится гениальная идея или рационализаторское предложение, но очень вероятно, что придет озарение, и станет понятно, без чего можно спокойно обойтись, а чего явно не хватает для большей эффективности, вашей или работы отдела, или в

Все статьи о работе