Вакансия #706403

Руководитель по региональному развитию

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа руководитель в самаре

4 октября 2024 Самара
Требования к квалификации :Требуется высококвалифицированный специалист муж/жен с опытом работы в области продаж/ стратегического развития/ маркетинга .
Навыки делового общения и ведения переговоров
Знание и умение планирования
Опыт разрешения конфликтных ситуаций
Опыт работы с людьми
Умение принимать самостоятельные решения.
Должностные обязанности:
1.Работа с С.М.И.
2. Разработка планов сбыта в регионах.
3. Ведение переговоров, заключение договоров и формирование коммерческих связей с потребителями.
4. Контроль исполнения договорных обязательств.
5. Проведение маркетинговых исследований.

6. Разрешение конфликтных ситуаций.
7. Ведение деловой переписки.
УСЛОВИЯ :
Заинтересованы в специалистах, готовых расти и развиваться вместе с нами;
Ожидаем долгосрочного сотрудничества;
Предоставляем возможность для профессионального и карьерного роста;
Загран поездки.
Доход до 75000 руб+% выплачивается без задержек.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Региональный подбор сотрудников – все гениальное просто.

    С каждым годом компании все интенсивней продвигают собственные товары и услуги в регионы и как следствие такого интенсивного становления все больше появляются кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала. Как и ранее и сегодня актуальна фраза, что кадры решают все и многим компаниям нужны специалисты, умеющие практически все и в силу этого поиск работников, толковых и ответственных стоит по

  • POS-специалист. Актуальные профессии

    На сегодняшний день профессии связанные с рекламной деятельностью являются очень востребованными. Ведь реклама, как мы все знаем — двигатель торговли. Однако, создать рекламу,

  • Инструменты подготовки профессионального интервью по компетенциям

    Главная проблема и угроза в любой компании, это ошибка некомпетентных сотрудников. Каждый промах специалиста в компании в лучшем случае отдаляет ее от

Все статьи о работе