Вход в личный кабинет
Вакансия #834819

Подработка для мам в декрете (удаленно)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в уфе

28 декабря 2022 Уфа
  • Уровень зарплаты: 25 000 — 30 000 руб.
Для работы в интернете не выходя из дома в сотрудничестве с крупной косметической компании, требуются ответственные сотрудники.Вакансия подойдёт для женщин в декрете, домохозяек, и для тех кто ищет дополнительный доход при частичной занятости.Вся работа только в интернете, занимает от нескольких часо в день, что позволяет работать без отрыва от семьи, детей.Можно без опыта работы,мы всему обучаем и сопровождаем.Место проживания - любой город России.

Обязанности: размещение объявлений ,консультирование клиентов, проведение регистраций.

Требования: Наличие ПК и выхoда в Интернет. Умение самoстoятельнo планирoвать свoй рабoчий день.

Условия: Рабoта 3-4 часа в день, удаленнo, в любое время. Oбучение предoставляется бесплатнo.Официальные выплаты, карьерный рост, премии.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Бухгалтер: важна не только должность, но и зарплата

    Работа бухгалтера была и остается одной из самых популярных в любые времена, при любой политической и экономической ситуации в стране. Но и конкуренция немалая — сегодня в столице на одну заявку приходится три резюме. Вакансии для бухгалтер

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе