Вакансия #834892

Сотрудники для работы в интернете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сотрудники в ростове-на-дону

28 декабря 2022 Ростов-на-Дону
В успешно развивающийся интернет проект
срочно требуются сотрудники для работы в
интернете на дому. Без продаж и финансовых
вложений! Обучение бесплатное. Официальный
доход. Пенсионные отчисления. Информационный
характер работы. Реклама бренда по готовым
материалам.
Требования : Наличие ПК или ноутбука с выходом
в интернет. Желание работать и зарабатывать.
Условия: Официальные выплаты, удаленная
работа, бесплатное обучение, система оплаты
труда - сдельно-премиальная, возможность
карьерного роста. Можно без опыта. Место
проживания - любой город России.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • Ответственность кандидата в приоритете при выборе сотрудника

    Этот вопрос беспокоит многих, кто устраивается на работу. Резюме оформляется красочно, порой даже чересч

  • Цена сотрудника - налоги, которые обязан платить работодатель

    В нашей стране, как и в любых других странах с доходов физических лиц за определенный период времени должны платиться налоги государству. И совсем неважно, был ли доход разовый или многократный. При трудоустройстве каждый соискатель и работодатель&nbs

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе