Вакансия #834897

Сотрудник интернет-магазина

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сотрудник в воронеже

28 декабря 2022 Воронеж
Набираем группу для работы в интернет-проекте
удаленно, проект финансируется крупной компанией.
Вся работа только в интернете. Обучаемся и
работаем по новой системе онлайн. Доход
выплачивается официально за оказание
информационных услуг для компании-партнера.
Работать можно на полной занятости или совмещать
с другой работой.Занятость от нескольких часов в
день.Можно без опыта.Место проживания -любой
город России.
Обязанности:
- coздaние бaзы пoкупaтeлeй чeрeз интeрнeт
- консультировании клиентов
- оказании помощи при регистрации людей на сайте
Условия:
График работы свободный (3-4 часа в день)
Помощь и поддержка на всех этапах гарантирована
Обучение бесплатное
З/п официальная, выплачивается на карту банка
Для работы обязательно наличие компьютера!
Требования: Наличие ПК или ноутбука, интернет
Ответственность

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Топ-10 табу при написании сопроводительного письма

    Когда поиск работы завершен и соискатель нашел и заинтересовался вакансией, он направляет работодателю свое резюме, но этого недостаточно. Доказано, что более 85% работодателей обращают больше внимания на кандидатов, которые кроме резюме пишут короткое, н

  • Три причины эффективности должностных инструкций в компании

    В последние годы должностная инструкция теряет свою популярность, однако именно там описаны обязанности каждого сотрудника и этот документ является обязательным при трудоустройстве специалиста в компанию.  Однако руководство уделяет внимание этому инструменту все меньше внимания, а зря. Этот факт отмечают ведущие специалисты, и уверенны, что это серьезная ошибка рабо

  • Особенности приема на работу иностранных граждан

    Часто распространенные случаи трудоустройства на российские предприятия иностранных граждан, особенно если соискатель является хорошим специалистов своего направления. В том случае, если российское предприятие готово взять специалиста-иностранца на работу, работодателю стоит помнить важные юридические детали таког

Все статьи о работе