Вакансия #835044

Работа в интернете (без опыта)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в москве

28 декабря 2022 Москва
Срочно требуются сотрудники для работы в новом
интернет проекте . Компания
предоставляет бесплатное обучение в формате
видео уроков.
Требования к соискателю:
-Наличие ПК/телефона, другого устройства с
выходом в интернет
-Способность к обучению
-Усидчивость
Условия, график работы:
Гибкий график. 2-4 часа в день. Официальные выплаты,
карьерный рост, бесплатное обучение.
Обязанности
сотрудников - контроль писем на электронной
почте, ведение переписки и консультирование
клиентов компании, размещение информации в
интернете.
Возможно совмещение с основной работой.
Идеально подходит всем , кому нужен
дополнительный доход, а так же тем кому нужна
основная работа.
Обучение бесплатно. Помощь и сопровождение на
всех этапах работы.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Пять причин сменить работу

    Работа — это не только способ поддерживать свое финансовое благополучие, но это также возможность получать удовольствие от своего занятия, это возможность самореализовываться, двигаться по карьерной лестнице и так далее. К сожалению, далеко не всегда мы действительно довольны своей работой. Очень часто бывает так, что работа приносит нам либо удовольствие, либо деньги. Но это не значит, что идеальной ра

  • Нетворкинг: мифы, правила, табу.

    О таком понятии как нетворинг написано масса книг, подано много информации и о нем говорят на многих тренингах и семинарах, но вот мифов и разговоров от этого меньше не стало. В силу такой ситуации стоит рассмотреть 4 основные, самые распространенные, развенчав их и дав конкретные по ним пояснения. Мифы нетво

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

Все статьи о работе