Вакансия #844649

Помощник менеджера по продвижению брендов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в казани

23 января 2023 Казань
Обязанности:
.- Входящие телефонные переговоры по "холодной" базе.
- Деловая переписка и встречи
- Планирование рекламной компании для клиентов, работа по созданию и согласованию макетов.
- Контроль документации и оплаты
- Формирование отчета для клиента (по итогам размещения)
Ожидания от кандидата:
- Опыт в сфере активных продаж услуг или товаров для бизнеса более полугода
- Успешный опыт "холодных" звонков;
- Активная жизненная позиция, чувство юмора, настойчивость, уверенность в собственных силах
- Отсутствие страха перед "холодными" звонками;
- Умение располагать к себе людей и убеждать и брать инициативу в свои руки;
- Умение добиваться своих целей, а не заниматься поиском оправданий своим неудачам;
- Желание зарабатывать.
Мы предлагаем:
- Реализацию твоих финансовых амбиций (нет потолка в заработной плате);
- Профессиональный и карьерный рост (все руководители отделов выросли из рядовых сотрудников);
- Опытная команда, готовая делиться своими знаниями;
- Трудоустройство по ТК РФ, график работы с 8.00 -17.00;
- Белая зарплата;
- Удобное месторасположение, комфортное рабочее место;
- Без переработок и работы в выходные

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Профиль должности: понятие и применение

    Для того, чтобы правильно подобрать персонал HR-менеджеру необходим инструмент, благодаря которому он сможет максимально результативно  выполнять свою работу. В этой статье мы расскажем о наиболее эффективном инструменте при поиске и подборе специалистов, а именно о профиле должности. 

  • Справочник сотрудника – что это такое и его виды

    Один из инструментов регулирования взаимоотношений между начальником и подчиненным – справочник сотрудника. Он позволяет новому работнику в компании быстрее адаптироваться в коллективе, а старожиле ко

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

Все статьи о работе