Вакансия #868861

Помощник управляющего сетью магазинов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в краснодаре

5 октября 2022 Краснодар
Требования:
Мы предлагаем Вам несложную работу в Интернете, не требующую вложений, не выходя из дома. Время вы выбираете сами и распределяете как удобно. 4-6 часов в день для работы
В обязанности входит проведение скайп-собеседований, расширение клиентской базы, презентация для заинтересованных и регистрация новых пользователей. Находиться на связи в обговоренное время. Помогать менеджеру работать с клиентами. Размещение рекламы интернет магазина. Редактирование и обработка поступающих данных.
Условия работы:
Возможно совмещение с основной работой, учебой. Подходит мамам в декрете.
Дополнительно:
Обязательное скайп-собеседование. По Вашему желанию официальное трудоустройство, трудовой стаж, социальный пакет, отпуск. Карьерный рост. В откликах указывайте свою почту


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Директор интернет-магазина. Актуальные профессии

    Согласно исследованиям, вакансии директора интернет-магазина пользуются стабильным спросом в крупных городах. Чаще всего соискателями являются мужчины (почти в 70% случаев), средний возраст – от 30

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

Все статьи о работе