Вакансия #938443

Менеджер - консультант на дому

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в орле

5 января 2023 Орел

Работа для тех, кто хочет заработать на дому, но не знает как. Специально созданный интернет-проект отлично подойдет для домохозяек, мам в декрете, студентов, пенсионеров, инвалидов и всех желающих работать не выходя из дома. Работа ведется только дома, только на компьютере и занимает 2-3 часа в любое время суток. Работа исключительно рекламно-информационного характера, онлайн инструменты для работы можно получить во время бесплатного обучения также бесплатно. Мы не занимаемся продажами! Работаем без вложений! У нас есть пробный период, если Вас что-то не устроит, то вы сможете выйти из проекта в любое время не потратив на это ни копейки.
Регистрация вас ни к чему не обязывает. Бесплатная!
Заработная плата от 10000 руб. до 40000 руб. (в месяц)

Требования к соискателю:
1. Желание работать не выходя из дома.
2. Желание обучаться и при этом зарабатывать.
3. Наличие компьютера и интернета.

Условия, график работы:
1. На дому в интернете 2-3 часа в день.
2. Свободный график.
3. Премии и подарки за хорошую работу.

Если вас заинтересовала вакансия -пишите в VIBER или WHATSAPP с пометкой "работа", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Отношение офисных работников к работодателю

    Если соискатель начинает поиск работы в МСК, он должен понимать, что у каждого работодателя в приоритете требований к кандидату, это высокий уровень лояльности к компании и желание трубиться на благо компании. Благодаря этому компания будет иметь успех на современном рынке. Это означает, что все работники будут действовать исключительно в интересах той компании, где они трудятся.

  • Подготовка к собеседованию: отвечаем на некорректные вопросы работодателя

    Каждый человек знает и понимает, что прежде чем попасть на работу, особенно в хорошую компанию он обязан пройти собеседование. Цель этой личной встречи с рекрутером либо собственником одна – работодатель должен понять на ско

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе