Вакансия #949461

Менеджер по развитию интернет-магазина

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в ставрополе

20 июля 2025 Ставрополь
В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАЙТЕ АДРЕС ЭЛ. ПОЧТЫ БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ

Требования: - знание ПК на уровне пользователя (эл. почта, соц.сети),
свободный доступ в Интернет,
- коммуникабельность,
Должностные обязaнности:
- размещение информации в сети Интернет для привлечения клиентов и консультантов,
- прямое и дистанционное общение с партнёрами
Условия:
- График от 3-х часов в день,
- обучение бесплатное в процессе работы,
- возможно официальное трудоустройство, стаж, соцпакет.
Оплата: сначала сдельная, далее оклад + премии + бонусы. Подробности при переписке

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

Все статьи о работе