Вакансия #949786

Приглашаю к сотрудничеству всех желающих

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа приглашаю в екатеринбурге

5 октября 2022 Екатеринбург
В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАЙТЕ АДРЕС ЭЛ. ПОЧТЫ БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ

Приглашаю к сотрудничеству
Новый интернет проект. Это возможность для каждого начать собственно дело без стартового капитала. Шикарный маркетинг план. Вся работа ведется только дома на компьютере и занимает 2-3 часа в день. Без вложений. Без продаж. Рисков нет. Официальный доход. Засчитывается трудовой стаж. Пенсионные отчисления. Бесплатное он-лайн обучение.
Быстрый карьерный рост. Сотрудникам предоставляется льготное ипотечное кредитование примерно через год работы в компании.
Если ты готов развиваться и зарабатывать-тогда пиши мне прямо сейчас
Требования к соискателю
Доступ в интернет и 2-3 часа свободного времени в день.
Желание зарабатывать и готовность обучаться (бесплатно) .
Женщины. Возраст от 18 лет.
Место жительства, опыт и знания компьютера не имеют значения!
Мы Вас всему научим.
Страна проживания не имеет значения - проект действует в 42 странах мира.
Помощь и поддержку гарантирую!
Условия, график работы
Работать нужно 2-3 часа в сутки. Время работы Вы выбираете сами.
Оплата каждые 3 недели. 17 зарплат в году. Премии за хорошую работу. Оплачиваемый отпуск (за счет компании) Подробности при переписке Присоединяйтесь сегодня.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Менеджер по туризму. Актуальные профессии

    Многие мечтают работать в сфере туризма, ведь это шикарная возможность увидеть практически весь мир и познакомиться с действительно интересными людьми. Ведь это не сравнить с работой в пыльном офисе и с огромным количеством ежедневных заданий от руководства. Постоянное общение с

  • Оптимизируем рабочий процесс с помощью аутстаффинга и аутсорсинга персонала

    Каждая компания всегда ценит своих сотрудников в особенности, если последние обладают большим опытом, навыками, знаниями и умением. Тем не менее, бывают в жизни ситуации, при которых люди уходят, а сам процесс формирования штата сопряжен с о

  • Оцениваем кандидатов быстро и качественно

    Подбор персонала на основании критериев, реальных фактов и точных данных – сокровенное желание любого HR-менеджера. Но вот незадача – только ¼ от всего числа работодателей могут добиться этого и с

Все статьи о работе