Работа прораб в Ханты-Мансийске

Ищете работу прораб в Ханты-Мансийске?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется прораб в Ханты-Мансийске?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "прораб"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "прораб" и разместили резюме:

12 марта 2011 Ханты-Мансийск

прораб и (отделачник)

мужчина 53 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 50 000 руб.
16 сентября 2009 Ханты-Мансийск

мастер, прораб.итр, инженер пто.

мужчина 38 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 23 400 руб.
25 января 2009 Ханты-Мансийск

прораб

мужчина 66 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
 
24 сентября 2008 Ханты-Мансийск

прораб нач.участка

мужчина 56 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 60 000 руб.
12 января 2007 Ханты-Мансийск

прораб

мужчина 37 лет
 
Образование: Учащийся
 

Свежие статьи о работе

  • Что такое карьерный кризис и что с ним делать?

    Практически всем знакомо, то удручающе навязчивое состояние, с которым порой просыпаешься в первый рабочий день недели. Совершенно нет желания идти на работу, снова делать то, чего не хочется, находиться в неприятном коллективе и т.д. Сам себе задаешь вопрос « Как я дошел до такого, что ненавижу свою работу». Это предпосылки карьерного кризиса или просто усталость? Довольно таки сложно понять причины и принять верное

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в этом направлении дела идут намного лучше, чем в фирмах, которые игнорируют это ключевой момент развития и благосостояния компании. Как правильно понять уровень развития той самой корпоративной культуры в организации, как профессионально проводить анализ корпоративной культуры и каким образом можно наглядно интерпретировать результаты анализа, ее характеристики как количественные, так и качественные расскажем в статье. Для того, чтобы понять на каком все же этапе развития корп

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа прораб в Ханты-Мансийске