Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Все чаще в современных компаниях руководители и HR-менеджеры задаются вопросом об эффективности работы сотрудников при определенной системе мотивации. Так же далеко не каждый руководитель знает, что все-таки мотивирует сотрудника к активной целеустремленной работе. Ведь у каждого человека свои критерии и цели как в жизни, так и в карьере. Поняв как управлять главными мотивами для увеличения эффективности труда сотрудника, можно в конечном итоге достичь целей самой компании. Плот
Любой сотрудник, даже самый успешный в свое время также был студентом и искал свое первое место работы в фирме или компании. Многие компании, как зарубежные, так и отечественные, практикуют разработку программ привлечения выпускников в свои ряды, их последующая адаптация и карьерный рост. В тоже время и небольшие по численности фирмы берут в свои ряды теоретиков, с дипломом, но без опыта работы. В частности, практика приема на работу молодых сотрудников небольшими предприятиями довольно таки распространена в жизни – р
Собеседование по компетенциям часто называют также поведенческим интервью, и главная его цель – выявить качества, необходимые для конкретной работы. Особое внимание на таких встречах уделяется опыту работы и специфическим моментам деятельности. Работодатели России часто отдают предпочтение именно интервью по компетенциям, а информации о том, как проводится поведенческое интервью не так много, кандидаты оказываются неподготовленными и эффективность
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа мастер по клинингу в Киеве
