Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Каждый работодатель, перед тем как разместить вакансию желает найти хорошего сотрудника, который будет эффективно работать в его компании. У каждой профессии есть свои особенности и инструменты для достижения результата в определенной сфере. В этой статье мы рассмотрим критерии и дадим советы, как стать эффективным торговым представителем и приносить доход не только своему работодателю, но и быть лучшим своем деле. Неопытный торг
Высококвалифицированный специалист всегда в цене на рынке труда, особенно если его имя или «бренд» знаком в определенной сфере. Благодаря этому показателю зачастую не соискатель ищет работу, а она находит его. Сформировав свой «бренд» вам намного проще будет сменить работу, и более того, рекрутеры самостоятельно будут делать вам интересные предложения по смене места р
В небольших компания функции HR-ра зачастую выполняют все по немного, обязанности распределены на нескольких сотрудников, а иногда и на руководителя организации. Хорошо ли это, правильно? На сколько важна роль HR-ра в компании мы уже писали, но как найти эйчара который будет делать свою работу профессионально и брать на себя ответственность за множество функций от подбора персонала, его адаптации до разработки корпоративной культуры компании. Если в фирме с маленьким количеством сотрудников этот специалиста не обязателен, но в компаниях с большим штатом это реальная необходимость. На самом деле роль HR-ра в организации настолько велика, что во всех крупных компаниях директор по персоналу входит в ТОП-состав и решает очень много приоритетных вопросов. От профессионализма этого сотрудника будет зави
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа руководяший состав в Москве
