Работа начальник отдела менеджер в Санкт-Петербурге

Уточнить поиск "начальник отдела менеджер":

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "начальник отдела менеджер"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "начальник отдела менеджер" и разместили резюме:

20 июня 2010 Санкт-Петербург

менеджер по учету, бухгалтер-операционист, аналитик, начальник отдела, координатор

женщина 37 лет

Опыт: 5 лет
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 25 000 руб.

24 января 2007 Санкт-Петербург

начальник транспортного отдела, менеджер по мто

мужчина 43 года

Опыт: 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 21 000 руб.

2 мая 2006 Санкт-Петербург

менеджер по продажам (начальник отдела), вэд и пр.

мужчина 44 года

Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 51 000 руб.

19 апреля 2006 Санкт-Петербург

начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

женщина 55 лет

Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее

10 января 2005 Санкт-Петербург

начальник отдела, менеджер

мужчина 50 лет

Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.

Свежие статьи о работе

Выявляем и исправляем причины конфликтов в коллективе

Эффективная работа в компании может быть только, когда в штате профессиональные кадры и благоприятный климат в коллективе. Однако, довольно часто происходят личностные конфликты между коллегами, которые приводят к низкому результату работы всей команды. Практически все организационные конфликты проще предупредить, чем потом искать способы и методы его решения. Поскольку ключевыми фигурами многих конфликтов в компании являются единичные личности, стоит устраи
Как правильно подобрать сильную команду в отдел

Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать нужных людей, которые смогут реализовать все его идеи и проекты. При наборе людей в команду, не стоит руководствоваться классическими критериями для всех потенциальных кандидатов на разные должности. Большинство работодателей, подпирая персонал в свою компанию исходит из таких
Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью

Приём новых людей на должности материально ответственных сотрудников – задача, требующая от специалиста по подбору персонала сосредоточенного внимания к кандидатам. Есть предусмотренные ограничения, предостерегающие рекрутера от ошибок. Сотрудники компании являются важным фактором её развити

Все статьи о работе

Новости

Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Мигранты выбирают

Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости