Вакансия #1033092

Руководитель направления

в избранное 29 сентября 2022 Москва
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Срочно ищем администратора для удаленной работы. Можно совмещать с основной деятельностью, с учёбой.
Основные обязанности - это продвижение интернет-проекта. Всему обучим. Работаете у себя дома через интернет. Работа несложная, но требует от Вас ответственного подхода. Ленивых просьба не беспокоить.
Консультирование, обучение и предоставление полной информации о работе онлайн.
Требования к соискателю:
- желание работать и обучаться
- наличие ПК, интернет
- активная жизненная позиция
- обучаемость
Условия, график работы:
- свободный график работы ( время выбираете сами) 2-5 часа в день.
- бесплатное онлайн обучение
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova
Меня можно найти в телеграмм по этому логину @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Временные сотрудники: зачем они нужны и как их быстро найти?

    Практически в каждой компании бывают периоды, когда для выполнения срочных заданий нужны временные кадры. В больших организациях, с сильным отделом по управлению персонала, ведется так называема

  • Как концентрировать внимание на работе?

    Довольно часто на работе мы получаем задание, с которым могли бы справиться довольно таки быстро, но тянуться сам процесс может очень долго. Причина в том, что офисный сотрудник подвержен влиянию коллектива, обращает внимание на все движения в кабинете и

  • Сотрудники уходят не из компаний, а от руководителей

    Если раньше работодатели и HR-менеджеры не задумывались о причине текучести кадров, то сейчас анкеты и опросники для увольняющихся сотрудников все чаще можно встретить в компаниях. В этой статье мы рассмотрим по каким причинам ключевые сотрудники принимают решение покинуть компанию и начать поиск работы в другом месте. HR

Все статьи о работе