Вакансия #1068497

Швея на производство игрушек В г.Москва, село Былово

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа швея в москве

30 января 2023 Москва
В г.Москва, село Былово, 7а на производство игрушек требуются швеи
"СОБЕСЕДОВАНИЯ проводятся по адресу г.Москва, село Былово, 7а
понедельник, вторник, среда и пятница
с 11:00 до 16:00"

Требования:
-опыт работы от 3ех лет.
-обязательно без судимостей
-РФ, ЕАЭС, СНГ (со всеми документами и хорошим знанием русского языка)

Обязанности:
- Пошив игрушки на прямострочке;
- Обеспечение эффективного использования, распределения, хранения и расходования ТМЦ работодателя;
- Обеспечение и контроль качества результатов выполненных работ.

Условия:
минимально 2200, но выходит от 3000/смена
График 5/2 с 9:00 до 18:00
График 2/2 с 8:00 до 20:00, с 9:00 до 21:00
выдаются чепчики,фартуки,нарукавники

- Вакансия от прямого работодателя;
- Обучение : не предусмотрено.
- Белая зарплата;
- мед.книжка не нужна.
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Разведка боем: поиск реальных рекомендаций

    В современном мире компаниям жизненно необходимо пополнятся ценными кадрами, идущими в ногу со временем. При этом, чтобы получить наиболее полную картину будущего соискателя, эйчару необходимо

  • Чем оценка персонала поможет в кризис

    Финансовый кризис в нашей стране совершенно не снизил «кадровый голод», скорее значительно усилил актуальность вопросов в процессе поиска и подбора персонала. Нестабильность в экономике сегодня является поводом дополнительной оценки и анализе эффективности сотрудников. Именно оценка персона

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе