Вакансия #1068512

Укладчик-упаковщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа укладчик в туле

26 января 2023 Тула
В Тульскую область, Ленинский район, поселок Октябрьский на производство "Волоть" требуется Укладчик-упаковщик.

Требования:
- без опыта работы (готовность к работе руками (мелкая моторика) и усидчивости
- Обязательно без судимостей

Обязанности:
- Упаковка готовой продукции.

Условия:
з/п сдельная. Зависит от нормы выработки (количества произведенной продукции)
в месяц выходит от 30.000 (минимально!) +- до 70000.
график 5/2 с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 16:10.
спецодежда выдается спустя 3 месяца работы. Есть столовая.
- Вакансия от прямого работодателя.
- Обучение : "в процессе работы. Испытательный срок 3 месяца".
- Оформление официальное с первого дня работы. Выплаты 2 раза в месяц (27 и 12).
Отпуск и весь соц.пакет по ТК РФ.
- мед.книжка не нужна.
- доставка всем пяти районам города Тулы + (поселок Барсуки, поселок Ленинский,Обидино, Ревякино)
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Диспетчер. Актуальные профессии

    Диспетчер, это лицо, несущее ответственность за регулирование и управление ходом производства, направление транспортных потоков, работу экстренных служб и так далее. Рабочие места диспетчеров присутствуют в железнодорожных компаниях, крупных предприятиях, автотранспортных и логистических структура

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • Правильные вопросы сильных кандидатов

    Для многих собеседование односторонний процесс. Им задают вопросы – они отвечают,

Все статьи о работе