Вакансия #1068512

Укладчик-упаковщик

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа укладчик в туле

26 января 2023 Тула
В Тульскую область, Ленинский район, поселок Октябрьский на производство "Волоть" требуется Укладчик-упаковщик.

Требования:
- без опыта работы (готовность к работе руками (мелкая моторика) и усидчивости
- Обязательно без судимостей

Обязанности:
- Упаковка готовой продукции.

Условия:
з/п сдельная. Зависит от нормы выработки (количества произведенной продукции)
в месяц выходит от 30.000 (минимально!) +- до 70000.
график 5/2 с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 16:10.
спецодежда выдается спустя 3 месяца работы. Есть столовая.
- Вакансия от прямого работодателя.
- Обучение : "в процессе работы. Испытательный срок 3 месяца".
- Оформление официальное с первого дня работы. Выплаты 2 раза в месяц (27 и 12).
Отпуск и весь соц.пакет по ТК РФ.
- мед.книжка не нужна.
- доставка всем пяти районам города Тулы + (поселок Барсуки, поселок Ленинский,Обидино, Ревякино)
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

  • Руководитель в роли рекрутера подбирает персонал: преимущества и недостатки

    Не в каждой организации есть отдел кадров и не везде поиском персонала занимается профессиональный рекрутер. В таком случае роль HR-менеджера исполняют руководители фирмы.  Хорошо это или плохо в

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

Все статьи о работе