Вакансия #1068545

Разнорабочий на Картонный завод

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочий в москве

14 марта 2025 Москва
Крупнейший Картонный завод приглашает на работу разнорабочих на вахту с проживанием.

Проживание, питание, спецодежда - бесплатно
Без опыта - мы научим!

Вахта: 30/ 45/ 60 смен на выбор
График работы: 7/0 или 6/1 по 11 часов (1 час - обеденный перерыв)
Ставка за смену: 3 300 руб (чистыми)
Зарплата: 148 500 руб (за вахту 45 смен)

Условия работы:
-Официальное оформление как самозанятый
-Авансы еженедельно - 3000 руб на карту
-Полный расчет по зарплате на следующий день после отработки Вахты.

Мы предоставляем:
-Бесплатное проживание в комфортабельном общежитии, рядом с производством.
-Бесплатное питание - комплексные обеды
-Бесплатная спецодежда

Обязанности:
-Допрессовка картонных изделий
-Упаковка в коробки, подсобные работы

Требования к соискателю:
-Активность внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Меня зовут Наталья. Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться.

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Поиск новой работы и как побороть свои страхи

    Каждый молодой специалист, найдя устроившее его рабочее место, считает, что это навсегда и больше ему не придется переживать стресс поиска работы. К сожалению, проходят годы, меняет свое направление экономика, сокращаются рабочие места или урезается заработная плата,

  • 8 вещей, которые сотрудник не хочет видеть, как поощрение

    Многие компании, большие и маленькие, практикуют поощрение как мотивацию для большей результативности своих сотрудников на рабочем месте. Мотивация сотрудников может быть разная – денежная и не денежная, в виде финансовой мотивации или же похода в

  • Основные качества при отборе «готовых сотрудников» на «хорошую работу».

    Критерии отбора готовых сотрудников на основе уникальных личностных качеств следующая: Энтузиазм и желание как впринципе плодотворно работать вообще. Речь идет о кандидатах с «горящими глазами». И что значит «желание»? Как распознать в соискателе ис

Все статьи о работе