Вакансия #1068816

Су-шеф

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа су в москве

23 апреля 2023 Москва
Блоку корпоративного питания при НИЯУ МИФИ требуется су-шеф.
Ищем сотрудников на постоянную работу

Обязанности:
· Организация и контроль процесса приготовления блюд по технологическим картам;
· Участие в приготовлении блюд;
· Инвентаризация кухни;
· Обучение сотрудников;
· Формирование командной работы поваров
· Распределение обязанностей между сотрудниками, постановка задач на смену;
· Составление графика работы сотрудников;
· Составление сезонного меню
· Контроль по соблюдению стандартов, принятых в компании, дисциплинарной политики компании.
· Контроль товарного соседства и маркировки всех продуктов;
· Составление заявки на продовольственные товары, сырье и расходные материалы, контролировать сроки, ассортимент, количество и качество их поступления и реализации;
· Соблюдение требований санитарных норм и правил безопасности труда;
Требования:
· Образование среднее специальное/высшее;
· Опыт работы шеф/сушеф – поваром не менее 2 лет
· Знание технологических нормативных документов;
· Знание способов обработки продуктов и технологий приготовления пищи;
· Наличие медицинской книжки.
· Навык работы с технологическими картами;
· Владение принципами формирования заказа продуктов;
· Знание СанПин, сроки хранения продуктов и заготовок, правила ротации, и самое главное – умение донести эти знания до других, навык организовать работу в соответствии с этими правилами;
· Опыт управления персоналом производства/Обучение сотрудников;
Мы предлагаем:
 Полностью официальное оформление по ТК РФ
 Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
 График 5/2, 07:00-16:00
 Прикрепление к ведомственной поликлинике НИЯУ МИФИ

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

  • Как правильно его составить рекомендательное письмо

    Рекомендационное письмо увеличивает шансы получения работы в несколько раз.  В процессе трудоустройства такой документ, как рекомендате

Все статьи о работе