Вакансия #1068847

Программист/ведущий программист 1С

в избранное 5 апреля 2023 Москва
В связи с расширением бизнеса, нам в команду требуется специалист технической поддержки и программирования системы на базе 1С.

Обязанности:

Разработка нового функционала по ТЗ от руководителя проекта/директора в конфигурации, написанной на основе типового решения 1С:УТ 10.3.
Тестирование доработок других разработчиков.
Описание выполненных задач в виде инструкции для пользователей.
Работа на поддержке пользователей (команда разработчиков дежурит по вопросам пользователей по очереди).

Требования:

Опыт в разработке систем на базе 1С от 3-х лет.
Знание типовой конфигурации 1С:Управление торговлей 10.3. (Хорошее понимание торговых операций).
Высокий навык программирования в 1С, чистота и корректность кода.
Работа с хранилищем конфигурации 1С.
Разработка обменов данными с различными информационными системами и сервисами (Использование API, Web-сервисов, HTTP-сервисов).
Умение работать в команде разработчиков.
Самостоятельность.

Приветствуется:

сертификаты по продуктам 1С;
пройденные курсы;
опыт во внедрении WMS-систем;
работа с сайтом;
знание других языков программирования.

Условия:

Работа в стабильной компании.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Удаленная работа.
ЗП на исп. срок 120 000 на руки, далее - от 150 000 на руки
Испытательный срок 3 месяца.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Для тех, кому за 50 - 4 простых совета по трудоустройству.

    Многие говорят, что жизнь после 50 только начинается, но что делать работнику, расставшемуся с прежним местом работы и нет денег совсем – работа срочно нужна! Конечно же, поиск работы срочно и безотлагательно позволит найти новое место и в этом отношении стоит воспользоваться советами практикующего психолога Е. Бабиевской. 1. Научитесь продавать личный опыт и знания. В этом отношении стоит разграничить такие понятия как опыт и стаж работы, при котором стаж важен для получения в будущем пенсии, а вот опыт – для успешной работы, хорошей должности и зар

  • Офисные заболевания. Причины и следствия

    На каждой работе существует список своих профессиональных болезней. Почему это происходит и от чего конкретно зависит, далеко

  • Как оценить эффективность работы сотрудника

    Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотр

Все статьи о работе