Вакансия #1069816

Разработчик (программист) технического задания

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разработчик в москве

25 декабря 2023 Москва
Обязанности:
- Разработка технического задания для приложений
- Контроль исполнения технического задания на всех стадиях разработки
- Редактирование и корректировка технического задания по ходу разработки

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
- Знание современных технологий разработки
- Умение анализировать и формулировать требования
- Владение методиками и техниками современного программирования

Условия:
- Удаленная работа
- Гибкий график работы
- Конкурентоспособная заработная плата
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста
Контакты:
Если вы заинтересованы в вакансии, присылайте свое резюме на почту: .
Для связи: Telegram.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Выявляем самые опасные признаки плохого руководителя в процессе собеседования

    Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный

  • Нужные люди в нужное время

    Что же являет собой эффективный рекрутинг?  По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо

  • Что такое тимбилдинг и как его правильно внедрять в компании?

    Эффективность работы любой организации во многом зависит от усердия и командной работы сотрудников этого предприятия. Добиться успеха в объединении команды специалистов очень сложно, это нельзя сделать с помощью угроз,

Все статьи о работе