Вакансия #1068875

оператор на телефоне

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в москве

7 апреля 2023 Москва
Обязанности:
оформление заявок на выезд мастера
консультация клиентов по услугам фирмы
координация мастера
ведение базы данных
составление отчета по проделанной работе
работа на IP- телефонии
нет поисков, нет продаж
Требования:
грамотно поставленная речь
знание Пк на уровне пользователя
обучаемость
стрессоустойчивость
гражданство РФ, РБ или Украина ( при полном пакете документов)
принимаем без опыта работы в данной сфере
Условия:
современно оснащенный офис
дружный коллектив
обучение один день ( частично оплачиваемый)
выплаты все происходят наличными и без задержек
выплаты ежедневные
график работы на Ваш выбор
5/2, 2/2, 4/3, 6/1, 7/0
есть подработка по выходным дням ( суббота или воскресенье)
рабочая смена с 10-19
оформление по договору ГПХ
чай, кофе за счет компании

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Полезные инструменты для составления идеального резюме

    Вы задаетесь вопросом, как составить резюме? Вам надоели банальные шаблоны, составленные с помощью MS Word и вы хотите привлечь работодателя нестандартным подходом даже в такой стандартной процедуре? Тогда вам обязательно пригодятся эти онлайн-сервисы для создания креативного резюме, которое примет тот вид и интерфейс, который зададите непосредственно вы сами. Благодаря этим инструментам, специалист в любой сфере деятельности найдёт то, что нужно именно ему. Хорошее резюме — ключ к успеху Итак, оознакомимся с онлайн-инструментами, которые помогут при составлении резюме. Если вы хотите создать резюме в виде инфографик

  • Как стать хорошим страховым агентом?

    Страховой агент – самое важное лицо любой страховой компании. Страховые фирмы с каждым годом становятся все поп

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе