Вакансия #1068990

Пиццамейкер

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа пиццамейкер в санкт-петербурге

11 мая 2023 Санкт-Петербург
Ищем пиццамейкера в нашу команду!

Пиццамейкер — это эксперт, который знает, как раскатать тесто, и понимает сочетаемость ингредиентов в любимых пиццах наших гостей.

Мы ожидаем:
• ответственность и пунктуальность,
• энергичность,
• желание работать в команде,
• уважение к коллегам.

Что нужно делать:
• готовить пиццы, закуски и десерты,
• нарезать и фасовать заготовки,
• поддерживать чистоту на кухне,
• принимать продукты от поставщиков,

Условия работы:
• гибкий график от 6 часов в день
• стабильная зарплата — платим 170₽ в час + премия до 30₽ в час
• сезонная премия — 10₽ в час на летний период
• работа рядом с домом или учебой,
• обучение и быстрый рост,
• 100% оплата мед.книжки,
• официальное оформление,
• бесплатные обеды, униформа,
• ежедневная скидка на всё меню 15%,
• отсутствие штрафов за ошибки.



В Додо вы можете прийти без опыта: мы все расскажем и всему научим.
Нажмите «Откликнуться», чтобы мы связались с вами в ближайшее время и пригласили на собеседование. А если у вас остались вопросы, звоните по указанному номеру телефона, мы с радостью ответим вам.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Молодым специалистам больше всего рады в IT и банках

    Как выяснили некоторые исследовательские агентства молодому специалисту, который недавно выпустился из университета, легче всего устроиться на работу в IT компанию или банк. Но, как показывает практика, только половина работодателей удовлетворена подготовкой молодых сотрудников, да и не все компании принимают работник

  • Как подобрать хорошего руководителя в компанию

    Для того, чтобы компания росла, развивалась и приносила доход директору необходимо сформировать надежную структуру, а именно профессиональную команду руководителей отделов.  На самом деле не так уж просто найти руководителя, который может организовать работу команды, быть примером, лидером и профессионалом

  • Оцениваем кандидатов быстро и качественно

    Подбор персонала на основании критериев, реальных фактов и точных данных – сокровенное желание любого HR-менеджера. Но вот незадача – только ¼ от всего числа работодателей могут добиться этого и с

Все статьи о работе