Вакансия #1069147

Наладчик промышленного оборудования

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа в санкт-петербурге

22 января 2024 Санкт-Петербург

Оформление по ТК РФ;
График работы: сменный, 2/2 (2 дневные смены/ 2 выходных/ 2 ночные смены);
Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Ежемесячные премии, премии за выслугу лет;
Доплата за работу в ночные часы;
Возможна подработка за дополнительную плату;
Медицинская комиссия за счет работодателя;
Обеспечение спецодеждой;
Обучение и наставничество;
Карьерный рост;
Раздевалка, душ, комната для приема пищи, кулеры с водой, зоны отдыха;
Развитая корпоративная культура (подарки сотрудникам и детям к праздникам);
Транспорт: развозка до места работы и обратно от м. Ладожская.

Обязанности:

Настройка промышленного оборудования производственных линий (гидравлика, пневматика);
Выполнение производственного плана;
Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального (техник, механик, слесарь);
Ответственность, обучаемость, дисциплинированность;
Опыт работы на производстве приветствуется.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как выбрать секретаря-референта

    Секретарь-референт – это помощник руководителя. Его работа имеет огромное значение для

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

  • Справочник сотрудника – что это такое и его виды

    Один из инструментов регулирования взаимоотношений между начальником и подчиненным – справочник сотрудника. Он позволяет новому работнику в компании быстрее адаптироваться в коллективе, а старожиле ко

Все статьи о работе