Вакансия #1069624

Портной

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа портной в москве

29 октября 2023 Москва
Мы - ателье с уютными студиями как на м. Таганка, так и на м. Ленинском проспекте. Наша команда занимается высококачественным ремонтом одежды, подгонкой под фигуру, а также предоставляет консультации и индивидуальный сервис заказчикам. Мы стремимся к совершенству в каждой детали, приветствуя креативность и профессионализм в нашей работе.

Обязанности:

Выполнение ремонта одежды класса "Люкс": подгонка под фигуру, мелкий и сложный ремонт
Встреча с заказчиками, консультирование, прием заказов, сдача готовых заказов
При наличии желания - обучение шитью брюк

Требования:

Желание работать в сфере услуг по ремонту или пошиву одежды, опыт приветствуется, но не обязателен
Образование в сфере швейного дела, дополнительные курсы кройки и шитья - большой плюс
Важно свободно владеть русским языком и понимать потребности клиентов

Условия:

Гибкий график работы
Оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации
Дважды в месяц оплачиваемая зарплата (5 и 20 числа)
28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска
Заработок зависит от производительности: наши мастера зарабатывают от 50 до 150+ тысяч рублей в месяц,
Мастера за 15 дней средней занятости зарабатывают 60-80 т.р.
Бонусная система: 1000 рублей за прием заказа, 8% от заказа и 20% за его выполнение
Множество заказов от постоянных и новых клиентов
Контактная информация для собеседования:
Позвоните нам, чтобы записаться на собеседование и присоединиться к нашей профессиональной команде портных.
Мы ждем вас по адресам на м. Таганка и на м. Ленинский проспект.
Если вас заинтересовала наша вакансия, нажмите кнопку
«Откликнуться»

С уважением дружная команда Ателье "Лилии Ким".

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Технология «Воронка вопросов» при подборе персонала

    Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме

  • Социальные сети как инструмент подбора персонала

    Информационные технологии плотно вошли во все сферы жизни человечества. Не исключением является и такая область как онлайн общение.

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

Все статьи о работе