Вакансия #1069721

Менеджер по туризму

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в москве

29 ноября 2023 Москва
Обязанности:

Поиск клиентов.
Подбор туров по требованиям клиентов.
Консультирование клиентов по деталям туров.
Ведение клиента до момента вылета.

Требования:

Клиентоориентированность, общительность, доброжелательность.
Внимательность к деталям.
Умение убеждать.
Опыт работы в туристическом бизнесе или сфере продаж желателен.

Условия:

Работа в режиме «хоум офис».
Заработная плата: от 1.6% до 7% от стоимости сделки. Доход зависит от количества и суммы продаж, может достигать до 70000 руб. в месяц.
Предоставляются учебные материалы в помощь в работе и поиска клиентов.
Гибкий график.
Вся работа выполняется дистанционно, не выходя из дома.
Возможность отдохнуть по льготной цене со скидкой Для начала работы с нами, предлагаем Вам пройти обучение и ознакомиться с вакансией в нашем чат-боте, который в последующем будет вашим незаменимым помощником.


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Основные типы сотрудников, которых срочно надо уволить

    В любой организации есть как эффективные сотрудники, которые делают 80% прибыли, так и люди не очень результативны, однако они являются вспомогательным звеном и них есть своя необходимость. В то же время на рабочих местах, как в начинающих фирмах, так и в больших компаниях, присутствуют личности, которые непросто не помогают компании развиват

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • Как правильно подбирать и выбирать кандидатов с одинаковой квалификацией

    В поиске сотрудников менеджеры по подбору персонала сталкивают с проблемой выбора и правильного анализа однолинейных кандидатов. Например, на данный момент существует множество соискателей способных хорошо себя презентовать, но как сравнит

Все статьи о работе