Вакансия #1069728

Слесарь по сборке металлоконструкций

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа слесарь в санкт-петербурге

13 ноября 2025 Санкт-Петербург
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря по сборке металлоконструкций. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата почасовая 600 р/час, от 171 600 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Сборка сложных металлоконструкций. Умение читать сборочные чертежи, знать все обозначения, технические условия на сборку сложных металлоконструкций, систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости, влияние нагрева металлов (при сварке) на их деформацию, механические свойства основных металлов, условные обозначения сварных швов, способы выверки сложных металлоконструкций.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Чтение чертежей металлоконструкций.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как объяснить работодателю причины смены работы

    Одним из вопросов, которые задает работодатель претенденту на рабочее место это причина и обстоятельства ухода с прошлой работы. Его может заинтересовать, почему уволен именно соискатель, если инициатором увольнения послужил работодател

  • Как правильно его составить рекомендательное письмо

    Рекомендационное письмо увеличивает шансы получения работы в несколько раз.  В процессе трудоустройства такой документ, как рекомендате

  • Особенности приема на работу иностранных граждан

    Часто распространенные случаи трудоустройства на российские предприятия иностранных граждан, особенно если соискатель является хорошим специалистов своего направления. В том случае, если российское предприятие готово взять специалиста-иностранца на работу, работодателю стоит помнить важные юридические детали таког

Все статьи о работе