Вакансия #1069883

Оператор фрезерных или токарных станков с ЧПУ

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в санкт-петербурге

24 сентября 2024 Санкт-Петербург
В связи с расширением производства и приобретением новых станков в компанию требуются Оператор/наладчик ЧПУ!

Обязанности:

- Изготовление деталей на фрезерных или токарных станках с ЧПУ (оборудование новое)

Требования:

- Опыт работы на фрезерных или токарных станках с ЧПУ

- Ответственность, исполнительность, аккуратность

Условия:

При минимальном опыте, но большом желании работать, готовы обучить и вырастить профессионала!

- Работа на территории работодателя, Санкт-Петербург г. Колпино, пр. Ленина, 1 территория Ижорских заводов

- Смены по 12 часов, 3 в день/3 выходных/3 в ночь, при желании есть возможность работать дополнительно

- Оформление по ТК (отпускные и больничные)

- Компенсация арендной платы за жильё для иногородних

-ДМС

- Ежемесячные премии по результатам труда

- Стимулирующие выплаты за работу в ночное время

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Индивидуальный подход к резюме для разных профессий

    Правильно составленное резюме соискателю гарантирует как минимум внимание работодателя и готовность рассматривать его на вакантную должность в компании. В каждой профессии приоритетность навыков и умений разная именно поэтому в этой статье мы постарались вкратце описать на что необход

  • Как объяснить работодателю причины смены работы

    Одним из вопросов, которые задает работодатель претенденту на рабочее место это причина и обстоятельства ухода с прошлой работы. Его может заинтересовать, почему уволен именно соискатель, если инициатором увольнения послужил работодател

  • Особенности приема на работу иностранных граждан

    Часто распространенные случаи трудоустройства на российские предприятия иностранных граждан, особенно если соискатель является хорошим специалистов своего направления. В том случае, если российское предприятие готово взять специалиста-иностранца на работу, работодателю стоит помнить важные юридические детали таког

Все статьи о работе