Вакансия #1111848

Начинающий специалист (подработка, частичная занятость)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа начинающий в кондрово

27 мая 2024 Кондрово
Контактный центр Нимбл приглашает стать частью команды профессионалов по обслуживанию клиентов. Работая у нас, Вы получаете комфортное рабочее место, возможности для продвижения по карьерной лестнице и роста заработка.

Что нужно делать?

Работать с абонентской базой одного из крупнейших телеком-операторов страны, совершать консультирование действующих абонентов с предложением новых сервисов и услуг, информировать об актуальных предложениях и акциях.

Что предлагаем:

Официальное трудоустройство.
Возможность совмещать с учёбой или работой.
Гибкий график: частичная занятость (от 20 часов в неделю).
Стабильных совокупный доход от 30 000 руб. (фиксированная ставка 200 руб./час + комиссия с продаж)
Прямое влияние на свой доход, оплачивается каждая продажа
Полноценное оплачиваемое компанией обучение
Комфортный офис с удобным расположением, со своей кухней и зонами для отдыха;
Корпоративные мероприятия и праздники.

Эта работа для Вас, если:

Вы готовы учиться новому.
Вам нравится общаться с людьми.
Вы готовы работать в современном, оборудованном офисе в Кондрово,
При этом Вам важно совмещать работу с учебой, другой работой, хобби или другими неотложными делами.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Роль лентяев в рабочей деятельности или для чего нужны лентяи работодателям?

    Практически в любой компании есть люди, которые получают свой оклад не за свой результат и эффективность работы, а пользуются чужими достижениями. В нашем современном обществе это частое явление людей, которые прекрасно научились создавать видимость активной трудовой

  • Внимание, проблемный работодатель!

    При поиске работы соискатель выбирает критерии, которые наиболее важны для него. Таковыми обычно выступают: Уровень оплаты труда; График р

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе