Вакансия #1111857

инженер-конструктор

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа инженер в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
Условия:
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00)
официальное трудоустройство;
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
испытательный срок - 3 месяца;
Вакансия подходит для студентов и выпускников профильных ВУЗов;
наставничество в разработке конструкторской документации;
возможно совмещать учебу и работу.
Требования:
наличие высшего образование - желательно (можно средне-техническое);
усидчивость, нацеленность на достижение результата;
знание ГОСТ, ТУ, ЕСКД;
умение работать в SolidWorks, Компас;
понимание (представление) технологий сварки, Вальцовки и гибки металла, токарных и фрезерных работ (желательно);
знание электроники и электротехники приветствуется;
расчет нагрузок конструкции, расчет на изгибы, напряжения в металле - приветствуется;
желание учиться, исполнительность.
Обязанности:
вести проектно-конструкторскую работу, разрабатывая эскизные, технические и рабочие чертежи;
разработка документов согласно ЕСКД;
участие в пуско-наладочных работах и приемо-сдаточных испытаниях (без выезда к Заказчику);
разработка 3D моделей/чертежей/схем, выполнение деталировки узлов для производства;
выпуск рабочей документации.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Экономист. Актуальные профессии

    На первый взгляд профессия экономиста достаточно скучна и не интересна. Однако, здесь есть секрет, познав который будет не скучно и

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • 11 мощных рычагов, способные перевернуть ваш рекрутмент.

    В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности. На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к

Все статьи о работе