Вакансия #1111858

инженер-технолог

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа инженер в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
Условия:
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00) (возможно обсуждение гибкого графика работы);
испытательный срок - 2 месяца;
официальное трудоустройство;
удобное местоположение;
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
гарантии: оплата больничных, отпусков;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
Высшее профессиональное или среднее специальное техническое образование;
Умение "читать" конструкторскую документацию (чертежи, спецификации);
Умение пользоваться нормативной документацией (ГОСТ, СНиП, ТУ и т.д.)
Умение находить, анализировать и использовать необходимую в работе информацию из сети интернет;
Знание Microsoft Office (Word, Excel), 1С8 (желательно).
Обязанности:
Технологическое сопровождение производства (механическое, сборочное);
Внесение в 1С спецификации изделий;
Контроль соблюдения технологической дисциплины производства;
Проверка конструкторской документации на технологичность;
Составление карт технологических процессов, норм расхода материалов и комплектующих изделий;
Технологическое сопровождение изделия.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

  • Правила оперативного поиска хороших работников

    Множество рекрутинговых компаний сегодня предлагают услуги работодателю в поиске нужных работников. Их расценки примерно одинаковы и принцип работы тот же. А еще, каждая компания, стопро

  • Мотивация персонала с использованием нематериальных стимулов

    Специалистам в области управления персоналом известно: одним из обязательных инструментов такого управления является мотивация. Она может быть как материальной (например, выражающейся в выплате премий), так и нематериальной. В последние г

Все статьи о работе