Вакансия #1111858

инженер-технолог

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа инженер в екатеринбурге

28 мая 2024 Екатеринбург
Условия:
пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 8:00 до 17:00) (возможно обсуждение гибкого графика работы);
испытательный срок - 2 месяца;
официальное трудоустройство;
удобное местоположение;
возможность предоставления брони работникам - отсрочка от призыва на службу по мобилизации (для военнообязанных);
гарантии: оплата больничных, отпусков;
материальная помощь согласно социальной политике;
новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно.
Требования:
Высшее профессиональное или среднее специальное техническое образование;
Умение "читать" конструкторскую документацию (чертежи, спецификации);
Умение пользоваться нормативной документацией (ГОСТ, СНиП, ТУ и т.д.)
Умение находить, анализировать и использовать необходимую в работе информацию из сети интернет;
Знание Microsoft Office (Word, Excel), 1С8 (желательно).
Обязанности:
Технологическое сопровождение производства (механическое, сборочное);
Внесение в 1С спецификации изделий;
Контроль соблюдения технологической дисциплины производства;
Проверка конструкторской документации на технологичность;
Составление карт технологических процессов, норм расхода материалов и комплектующих изделий;
Технологическое сопровождение изделия.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Трудоустройство работника с двумя трудовыми книжками

    Трудовая книжка, как и паспорт, в соответствии с действующим законодательством, сопровождает человека по жизни в единственном экземпляре. При этом приобретается самостоятельно, и оформляется в отделе кадров по первому месту работы. Предполагается, что в

  • Мы выбираем профессию или она нас?

    Оказывается, мода на определенные профессии с каждым периодом меняется, будто актуальный цвет или длина пальто. Какие-то из них теряют уровень востребованности, а другие, в свою очередь, динамично растут

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе