Вакансия #935105

Работа без вложений для всех

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в нижнем новгороде

5 октября 2022 Нижний Новгород
Набираем сотрудников для удаленной работы. Предложение актуально для мам в декрете, домохозяек, студентов и всех активных, целеустремленных людей, желающих заработать и сделать карьеру в крупной стабильной компании. Доход белый на расчётный счёт в банке. Бесплатное обучение в процессе работы, карьерный рост, премии за хорошую работу.
Требования к соискателю
- Наличие компьютера и постоянного доступа в интернет;
- Желателен опыт работы с приложениями MS Word, и электронной почтой;
- Свободных 2-4 часа в день при частичной занятости или 6-10 часов при полной;
- Серьезность намерений, исполнительность, способность к самоорганизации и порядочность.
В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАЙТЕ СВОЮ ЭЛ. ПОЧТУ

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Набирать ли штат сотрудников до открытия офиса – все за и против

    Формировать штат сотрудников заранее, еще до открытия нового проекта, офиса довольно предусмотрительное дело, но с иной стороны – если открытие несколько затягивается, то и удержать нанятый персонал будет непросто. Иногда работодатели в россии разъясняют, что сам офис откроется и работа начнется несколько позже и стоит чуть подождать. Достаточно сказать, что на практике многих начинающих

  • Между делом – когда с опытом работы есть пробелы.

    Хотите занять желаемое местечко в компании или на фирме, но нет требуемого опыта работы? Стоит детально рассмотреть, как действовать и что делать, дабы добиться желаемого, как грамотно составить резюме и презентовать себя, чтоб вас заметили и захотели принять в свой коллектив. В само начале стоит разобрать такой момент как то, что есть пробелом в вашем собственной резюме. Пара-тройка месяцев и даже полгода – естественный разрыв во времени при поиске новой вакансии или же должности. При эт

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

Все статьи о работе