Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
В сфере HR достаточно часто используется понятие жизненного цикла сотрудника. Речь идет о теоретической модели, которая описывает разные стадии эволюции работника и взаимодействия его с работодателем. Руководитель компании, который ставит в приоритет удержание ключевых сотрудников, всегда контролирует этапы этого цикла. Причина в том, что на каждом из них у подчиненн
Наверное, каждый из нас понимает какова роль хорошего или плохого руководителя в коллективе, и как этот факт влиял на уровень вашей трудоспособности. Хорошее руководство – успех отдела, некомпетентный и отвратительный руководитель превратит сильную команду в подобный себе, слабый и неэффективный. Именно поэтому наша статья посвящена не только выбору хорошего руководителя, ведь ранее мы об этом писали, здесь мы перечислим наиболее яркие и опасные признаки «руководителя» - вредителя еще при первой встрече с рекрутером. Ведь поиск р
Главная проблема и угроза в любой компании, это ошибка некомпетентных сотрудников. Каждый промах специалиста в компании в лучшем случае отдаляет ее от поставленной цели или годового плана, в худшем причиняет серьезный урон компании и последствия могут быть необратимы. Именно поэтому, подбор сотрудников высшего звена по компетенциям особенно важен. Часто прослеживается проблема в компаниях наличия «не тех» людей на ответственных высших должностях, ведь некомпетентный сотрудник,
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа повар в горячий цех в Вожега
