Если говорить конкретно по России, то разницы в зарплатных ведомостях по разным регионам может достигать до 60-70 процентов. В силу этого, стоит рассмотреть, какие же именно зарплаты имеются по регионам и в этом отношении помогут данные из Банка данных зарплат – инструмент, позволяющий работодателю строить свою политику в отношении выплат и формировать их уровень.
На территории РФ достаточно четко выражена зарплатная дифференциация по регионам – на это влияют и большие территории, сферы экономики, развитые в них и богатства природы, характерные для каждой конкретной области. Конечно же, каждый понимает, что в нефтяных городах зарплата выше, но и условия труда там тяжелее. Наоборот же, в регионах, практикующих с\х работы денег меньше, когда данная отрасль наоборот получает помощь из бюджетного фонда.
Средняя зарплата по городам РФ.
В данном аспекте стоит отметить, что существует прямая зависимость между численностью населения в городе и уровне выплат. Тут действует принцип – чем больше сам город, тем выше зарплата и в силу этого на первом месте стоит Москва, далее Санкт-Петербург – 80% от зарплат столицы, и так далее по убыванию.
Тем не менее, стоит учесть и близость к столице. Например, в Калуге живет не так много жителей, но из-за близкого расположения к Москве можно каждый день ездить на работу. Дабы удержать сотрудника на должности стоит предлагать ему соответствующую выплату. Именно там сосредоточен и автомобильный кластер, хотя даже при самом худшем положении, но зарплаты будут достаточно высоки. Чтобы найти работу в Калуге необходимо промониторить сайты по трудоустройству и сориентироваться на уровень заработной платы, чтобы на собеседовании уже быть готовым к вопросу «Сколько вы хотите зарабатывать?».
В Сургуте зарплата почти равна московской.
Если говорить о статистике, которая берется Банком данных зарплат в отношении уровня средних показателей зарплат, мы уже говорили, что лидером является Москва, Петербург и далее идет Сургут, Владивосток и Иркутск. На такие показатели влияет как существующие разработки нефти, так и внимание руководства страны. Именно 3 года тому назад министерство развития Дальнего Востока начало вкладывать и поныне вкладывает финансы в развитие релокации (перемещение кадров в другие регионы, для осуществления трудовой деятельности), поддерживая проекты местного значения.
Немного похожа ситуация и в Сочи – так благодаря Олимпиаде – 2014 там фиксируется достаточно высокий уровень зарплат, которые равны 75-77 процентов от столичных. Сюда переместились влиятельные и состоятельные люди, которые и тратят остатки от выделенных на олимпиаду деньги. В силу того, что сам город не имеет крупных бизнес – проектов, люди рассчитывают на сезонный заработок и не готовы особо трудиться весь год, спустя несколько лет уровень зарплат может опуститься до прежнего, так сказать до олимпиадного уровня выплат. Неприятно, но факт.
Зарплаты рабочего персонала в Петербурге приравнены к столичным.
Если говорить об уровне зарплат рабочего класса, то они меньше подвержены такому явлению как дифференциация и в силу этого в Москве составляют 100%, Санкт-Петербурге – 95% и далее по убывающей. В данном отношении нет такого большого разброса в заработных платах как иных профессиях, а также отраслях и причина этому банальна. В рабочей отрасли всегда нужны люди, которых катастрофически не хватает и потому многие работодатели предлагают достаточно конкурентоспособные зарплаты работникам, а опытным специалистам даже очень хорошие условия труда. Но не стоит забывать, что данный класс работников легко переманить даже небольшой прибавкой к зарплате.
