Работа водитель категория d

Ищете работу водитель категория d ?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется водитель категория d ?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "водитель категория d"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "водитель категория d" и разместили резюме:

17 января 2010 Москва

водитель категории b , c , d

мужчина 53 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее
Желаемый уровень оплаты: от 21 000 руб.
22 августа 2009 Курск

водитель категории а, в, с, d; водитель инструктор, учитель пдд

мужчина 57 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
 
18 апреля 2008 Псков

водитель категории b c d e

мужчина 56 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 450 руб.
10 апреля 2008 Рязань

водитель категорий b, c, d, e.1 класс.

мужчина 59 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.
16 июня 2006 Новосибирск

водитель категории в, с, d, е

мужчина 64 года
 
Образование: Высшее
 
8 июля 2005 Санкт-Петербург

водитель категории b, d; тракторист

48 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 12 000 руб.
3 июня 2005 Москва

водитель (категории в, с, d, е)

мужчина 46 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Учащийся
Желаемый уровень оплаты: от 24 000 руб.
16 февраля 2005 Братск

водитель категории b c d e

мужчина 58 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Шесть этапов жизненного цикла работника

    В сфере HR достаточно часто используется понятие жизненного цикла сотрудника. Речь идет о теоретической модели, которая описывает разные стадии эволюции  работника и взаимодействия его с работодателем. Руководитель компании, который ставит в приоритет удержание ключевых сотрудников, всегда контролирует этапы этого цикла. Причина в том, что на каждом из них у подчиненн

  • Выпускники ВУЗов и молодые специалисты: куда податься

    К сожалению, проблем при поиске работы у выпускников ВУЗов и молодых специалистов, обычно немало. Основная - это, конечно, отсутствие опыта. Абсолютное большинство компаний сегодня предпочтут выбрать опытного специалиста, которого не нужно будет обучать специфике работы в определенной отрасли, который не потребует сложной адаптации, который, владея необходимыми знаниями, сможет практически сразу приступить к работе. Впрочем, к счастью, «абсолютное большинство» - это не все. Выше речь шла в основном о средних и малых компаниях. А вот крупные компании в этом плане обычно более лояльны, так как они имеют возможность обеспечить обучение своих специалистов, обеспечить все условия для их роста и развития. Многие руководители небезосновательно считают, что специалисты

  • Суть фейсконтроля при подборе персонала

    На сегодняшний день при подборе персонала работодатель оценивает не только его знания и опыт, но и самопрезентацию себя и конечно же его внешний вид. Понятие фейсконтроля привыкли слышать в сфере ресторанного и клубного бизнеса, однако в последние годы все чаще как рекрутеры, так и соискатели пытаются следовать правилам и нормам фейсконтроля.  Кроме приоритетных качеств и навыков претендента на должность большое значение для работодателя имеет и внешний вид соискателя. Ведь именно внешность и стиль его одежды может сказать о человеке достаточно много. Опытный рекрутер, а также работодатель расшифровывает внешн

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа водитель категория d

Горячие вакансии в России