Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности. На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к сведению 11 моментов, факторов, повышающие эффективность РОИ реферальных программ минимум на 5 и более процентов. 1. Подбор персонала за счет создания эффективных программ отбора, в своей основе содержит в первую очередь именно анализ полученных данных. Большинство из рефералок не принимают в основы положения бизнес – подхода, и именно в этом их просчет. В самом начале следует трезво оценивать качественный потенциал рекомендованных к ра
Многие HR-специалисты уже давно взяли на вооружение некоторые инструменты, которые менеджеры используют в продажах. Речь идет и о холодных звонках, и о массовых рассылках, а также о работе с возражениями. Кроме того, все чаще менеджеры по подбору персонала применяют такую технику, как «воронка вопросов». Эту схему мы часто видим в интернете, но как имен
Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом, уделяя этому момент приоритетное место, время и бюджет. И не зря, ведь каждый HR знает, что «Компания – это кадры, а кадры решают все!». Достаточно сложно принимая на работу нового сотрудника, HR-специалисту увидеть его реальные способности и практические навыки, проанализир
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа менеджер по работе с клинтами
